2014年1月22日，爆破院召開2013年度述職考核大會，院班子成員、中層干部及員工代表共38人參加了會議，會議由楊民剛副院長主持。

楊民剛副院長首先對述職考核工作提出了具體要求。接著由經(jīng)營部主任征本鑾、科技發(fā)展部主任栗峰雷分別介紹了院2013年度各部門的經(jīng)營和科研情況，人力資源部主任謝冬泉介紹了測評打分的注意事項。

按照會議安排，院班子成員、各部門正、副職中干分別進(jìn)行述職。與會人員對述職人員以及各職能、經(jīng)營部門的工作業(yè)績進(jìn)行了測評打分；對各考核單元推薦的優(yōu)秀員工按照一定的比例進(jìn)行了推優(yōu)。考核結(jié)束后，周俊院長對述職考核工作進(jìn)行了點評。他指出，今天的年度述職考核大會，是對2013年度工作的一次總結(jié)，開的很成功；肯定成績的同時，周俊院長也對述職考核工作提出了希望與要求：部分述職人員對時間掌控、PPT熟練程度還有待提高；述職不僅要講成績，還要敢于直面不足，有勇氣承擔(dān)責(zé)任；述職內(nèi)容應(yīng)盡量簡潔，用數(shù)據(jù)說話。

會上，周俊院長還傳達(dá)了國資委、集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，分析了上級部門對爆破院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。周俊院長希望全院員工在新的一年里，開拓進(jìn)取，再接再厲，全面完成“3322”戰(zhàn)略規(guī)劃的奮斗目標(biāo)。

楊民剛副院長進(jìn)行了大會總結(jié)。